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«COVID-19» Migration en ligne et évaluation des impacts d’un programme de groupes de codéveloppement professionnel dans la fonction publique québécoise
2020-2021

Projet de recherche subventionné par le programme Savoir du Conseil de recherche en science humaine (CRSH) du Canada

Résumé du projet de recherche

Pour répondre à l'Action 12 de la stratégie de gestion des ressources humaines du Gouvernement du Québec, le Secrétariat du Conseil du trésor du Québec (SCT) a mis sur pied un programme de groupes de codéveloppement professionnel (GCP) interministériel destiné aux gestionnaires et aux professionnels responsables d'une équipe. Chaque GCP est composé d'un groupe restreint de personnes qui s'engagent à se rencontrer à une fréquence et pour une durée déterminée, afin de s'entraider et s'offrir du soutien dans leur développement professionnel ou projet de changement respectifs.

En 2019-2020, un total de 43 GCP a été formé (105 gestionnaires et 316 professionnels). Ceux-ci ont été animés par 39 conseillers en gestion des ressources humaines provenant de 19 ministères et formés à l'animation en présentiel par une conseillère en développement des compétences de la Direction du développement des compétences gouvernementales (DDCG) du SCT.

Le projet d’engagement partenarial COVID-19 c'est :

28 GCP qui regroupent 253 participants rattachés à 19 ministères, pour six rencontres au cours de l'année.


Collecte de données importantes (1518 questionnaires) permettant de mieux connaître la nature et l'ampleur des impacts des GCP en mode virtuel sur le développement des compétences des participants et sur les ministères.


Esprit partenarial et collaboratif. La structure de gouvernance du projet comprend un comité scientifique et un comité de pilotage opérationnel impliquant l'ensemble des partenaires et permettra de coconstuire chacune des étapes du projet.


Partage des ressources, collaboration et combinaison d'expertises des co-chercheurs, de l'experte-conseil impliquée et des membres de l'équipe du SCT quant aux GCP, à l'accompagnement en mode virtuel et à l'évaluation favorisera un transfert de compétence durable pour les partenaires.

Les différents volets du programme d'engagement partenarial COVID-19

Vous trouverez, dans les prochaines pages les différents volet de ce projet de recherche
Volets du programme d'engagement partenarial COVID-19
Vous trouverez, dans les prochaines pages, les différents volets de ce projet de recherche
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